Optimiser et défendre vos droits
Conseil de Prud'hommes, licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude d'origine professionnelle, visite de reprise, prise d'acte, résiliation judiciaire, contestation d'une désignation de délégué syndical devant le Tribunal d'instance, contrôle URSSAF, déclaration d'Accident du travail, faute inexcusable, inopposabilité, recours devant la Commission du recours amiable, ordre du jour du Comité d'entreprise, mise en place d'élections professionnelles, désignation de délégué syndical, heures de délégations, compte employeur, temps partiel, travail le dimanche...
Ces mots renvoient au Droit social, au sens large, lequel encadre les relations de travail et les rapports avec les organismes de sécurité sociale.
Qu'il s'agisse de vous assister devant toutes les juridictions à l'occasion d'un litige, de faire valoir vos droits dans le cadre du conseil opérationnel, j'assiste les entreprises, les associations et les particuliers dans le cadre des relations de travail (contrat de travail, licenciement, litiges devant le Conseil de Prud'hommes, relations collectives, syndicales, Comités d'entreprise) et dans le cadre de leurs relations avec les organismes de sécurité sociale (CPAM, CARSAT, CRAMIF, URSSAF, RSI).
Ces mots renvoient au Droit social, au sens large, lequel encadre les relations de travail et les rapports avec les organismes de sécurité sociale.
Qu'il s'agisse de vous assister devant toutes les juridictions à l'occasion d'un litige, de faire valoir vos droits dans le cadre du conseil opérationnel, j'assiste les entreprises, les associations et les particuliers dans le cadre des relations de travail (contrat de travail, licenciement, litiges devant le Conseil de Prud'hommes, relations collectives, syndicales, Comités d'entreprise) et dans le cadre de leurs relations avec les organismes de sécurité sociale (CPAM, CARSAT, CRAMIF, URSSAF, RSI).
